OneSpirit Consulting

Knowing Yourself And Empower
The Potential Of True Self
  

Home
Pelatihan Psikologi
Gallery
Our Clients
About Us
 
 Contact Us
One Spirit Consulting
Office Site Address:
Kafila Business Center
Jl. Raya Bogor km 21 No.9 Kramat Jati
Jakarta Timur

Phone :
0813 1089 1234
0812 8348 8598
0856 9119 7997

WA : 0838 718 66778

Email :
info@onespiritconsulting.com
 
 
 
 
 
 
Pelatihan Psikologi

Pelatihan - pelatihan ini merupakan pelatihan publik, private class & In House Training :

 

Pelatihan Psikologi : How to Recruit and Select Employee with Psychology Test
Tujuan  Pelatihan :

  • Pendalaman alat tes psikologi : disc, wvi, kostik, team roles, cfit, kraepelin, doodle, msdt & grafologi.

  • Melihat intelegensi, kepribadian & sikap kerja calon karyawan.

  • Melihat gaya kepempinan & peran calon karyawan dalam team di tempat kerja.

  • Melihat kecepatan, ketelitian, daya tahan & keajegan kerja calon karyawan.

  • Mengidentifikasi & menganalisa value calon karyawan.

  • Membuat hasil assessment secara cepat ,tepat dengan komputerisasi.

  • Menyusun psikogram sederhana yang mudah dipahami oleh user.

  • Didukung dengan software assessment versi unlimited.
     

Durasi : 1 hari

Target peserta :

  • Psikolog

  • Sarjana Psikologi

  • Mahasiswa S2 Psikologi

Jumlah Peserta per Batch :
Max 12 peserta




Pelatihan Psikologi : Administrating & Scoring Psychology Test Tools
Tujuan  Pelatihan :

  • Mengetahui dasar Alat Tes Psikologi : Intelligence Test (IST, DAT A1, A3, A5, C4, TIU 5 & 6, TKD 3-5-6, Army Alpha, Kraeplin & Cfit 2A-B )

  • Mengetahui dasar Alat Tes Psikologi : Inventory Test (DISC, MBTI, EPPS & Papi Kostik)

  • Kemampuan dalam melakukan Skoring Administrasi

  • Dapat memberikan instruksi tes secara benar

  • Mempelajari berbagai kasus
     

Durasi : 1 hari

Target peserta :

  • Sarjana Psikologi

  • Mahasiswa S1 Psikologi

Jumlah Peserta per Batch :
Max 12 peserta


 

Pelatihan Psikologi : Certified Behavioral Analyst
Tujuan  Pelatihan :

  • Filosofi Dasar dari DISC Profile, WVI Profile & WSA Profile

  • Melihat Karakter, Value dan Gaya Bekerja Seseorang

  • Membuat Hasil Assessment secara cepat dengan sistem komputerisasi

  • Membuat Job Profile menggunakan DISC untuk pekerjaan tertentu

  • Studi Kasus & membuat hasil Profile Kepribadian
     

Durasi : 1 hari

Target peserta :

  • HRD Psikologi

  • HRD Non Psikologi

Jumlah Peserta per Batch :
Max 12 peserta



 

Pelatihan Psikologi : Recruitment And Selection With Assessments Test
Tujuan  Pelatihan :

  • MELIHAT :
    1.KECERDASAN UMUM,
    2.KEPEMIPINAN
    3.GAYA BERPIKIR
    4.DECISION MAKING,
    5.SISTIMATIKA KERJA
    6.LOYALITAS
    7.INISIATIF
    8.MOTIVASI KERJA
    9.PENYESUAIAN DIRI
    10.KETELITIAN
    11.PERAN DALAM TEAM
    12.DLL.

  • SISTEM SKORING KOMPUTERISASI

  • MENYUSUN HASIL LAPORAN
     

Durasi : 1 hari

Target peserta :

  • HRD Non Psikologi

Jumlah Peserta per Batch :
Max 12 peserta



 

Pelatihan Psikologi : How To Find Your Students Career in School With Interests, Talents & Personality
Tujuan  Pelatihan :

  • Bagaimana Melihat Intelegensi Siswa SMU

  • Bagaimana Melihat Minat Siswa SMU

  • Bagaimana Melihat Bakat Siswa SMU

  • Bagaimana Melihat Gaya Berpikir Siswa SMU

  • Bagaimana Melihat Gaya Belajar Siswa SMU

  • Bagaimana Melihat Kepribadian Siswa SMU

  • Menyusun Psikogram & Studi Kasus

  • Membuat Hasil Assessment secara Cepat dgn sistem Komputerisasi
     

Durasi : 1 hari

Target peserta :

  • Mahasiswa S1 Psikologi

  • Sarjana Psikologi

  • Guru BK

Jumlah Peserta per Batch :
Max 12 peserta





Pelatihan Psikologi : Cognitive Behavior Therapy  (CBT)
Tujuan  Pelatihan
CBT adalah sebuah pendekatan psikoterapi yang bertujuan untuk memecahkan masalah disfungsional emosi, kognisi, dan perilaku melalui prosedur,yang berorientasi pada tujuan yang sistematis.
CBT terbukti efektif untuk menangani berbagai masalah,termasuk gangguan mood, gangguan kecemasan, gangguan kepribadian, gangguan makan, gangguan penyalahgunaan zat, dan gangguan psikotik. Penanganan yang dilakukan terutama tertuju pada masalah yang sedang dialami. Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan informasi mengenai teori yang mendasari CBT, langkah-langkah penanganan CBT, berikut bimbingan dalam menangani kasus.

Durasi : 2 hari

Target peserta :

  • Psikolog

  • Mahasiswa Profesi S2 Psikologi

  • Sarjana S1 Psikologi

  • Mahasiswa S1 Psikologi

Jumlah Peserta per Batch :
Max
12 peserta





Pelatihan Psikologi : BEHAVIOR EVENT INTERVIEW (BEI) 
Tujuan  Pelatihan :
Apakah anda ingin mengetahui dan menguasai lebih dalam tentang:

  • Bagaimana menguasai teknik-teknik interview secara tepat dgn menggunakan metode Behavior Event Interview....?

  • Bagaimana teknik bertanya sehingga dapat menggali secara mendalam untuk mengidentifikasi sikap dan karakter....?

  • Bagaimana menggali kompetensi (skill, knowledge, attitude) sehingga sesuai antara job requirements dgn kompetensi tersebut....?

  • Bagaimana mengidentifikasi dan menganalisa bahasa tubuh dalam interview sehingga kesimpulan yang didapat menjadi lebih akurat....?

  • Bagaimana menganalisa kebohongan-kebohongan yang timbul pada saat interview sehingga interviewer tidak terjebak dgn apa yang diceritakan individu....?

  • Bagaimana menjadikan interview sebagai bahan acuan yang akurat dalam memutuskan penerimaan dan promosi karyawan....?

  • Bagaimana membuat laporan interview yang efektif ?

Durasi : 1  hari

Target peserta :

  • Manager

  • Supervisor

  • Psikolog

  • Sarjana Psikologi

  • HRD Psikologi / Non Psikologi

  • Mahasiswa S1 Psikologi

Jumlah Peserta per Batch :
Max 12 peserta





Pelatihan Psikologi : Recruitment, Behavior Event Interview & DISC Profiling Test
Tujuan  Pelatihan :
Apakah anda ingin mengetahui dan menguasai lebih dalam tentang:

  • Bagaimana cara untuk mendapatkan kandidat yang potensial ....?

  • Bagaimana teknik melakukan seleksi dengan tepat sehingga didapatkan kandidat yang benar-benar sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan pada jabatan tertentu....?

  • Bagaimana mendesign metode seleksi secara tepat dan akurat ....?

  • Bagaimana membuat job profiling dan kompetensi untuk suatu jenis pekerjaan....?

  • Bagaimana meredam isu-isu yang berkembang dalam proses recruitment selection....?

  • Bagaimana membuat kriteria penilaian seleksi dengan tepat....?

  • Bagaimana melakukan proses interview yang tepat sasaran baik oleh Human Capital maupun User ...?

  • Bagaimana melakukan cross cek tehadap data-data yang diberikan kandidat....?

  • Bagaimana menguasai teknik-teknik interview secara tepat dgn menggunakan metode Behavior Event Interview....?

  • Bagaimana teknik bertanya sehingga dapat menggali secara mendalam untuk mengidentifikasi sikap dan karakter....?

  • Bagaimana menggali kompetensi (skill, knowledge, attitude) sehingga sesuai antara job requirements dgn kompetensi tersebut....?

  • Bagaimana mengidentifikasi dan menganalisa bahasa tubuh dalam interview sehingga kesimpulan yang didapat menjadi lebih akurat....?

  • Bagaimana menganalisa kebohongan-kebohongan yang timbul pada saat interview sehingga interviewer tidak terjebak dgn apa yang diceritakan individu....?

  • Bagaimana menjadikan interview sebagai bahan acuan yang akurat dalam memutuskan penerimaan dan promosi karyawan....?

  • Bagaimana membuat laporan interview yang efektif...?

  • Bagaimana menggunakan melakukan Profiling DISC Profile (dirinya sendiri, dan orang lain) dengan menggunakan questioner DISC...?

  • Bagaimana membaca hasil DISC Profile secara manual, sehingga bisa menggunakan DISC Profile secara mandiri dan cepat...?

  • Bagaimana membuat hasil DISC Profile secara cepat dan akurat dengan menggunakan sistem koreksi software komputerisasi ,sehingga membantu dalam melakukan koreksi dalam jumlah banyak,sesuai dengan tuntutan kantor yang serba cepat dan efisien waktu...?

  • Bagaimana memahami secara garis besar, profile orang lain berdasarkan penampilan dan tingkah lakunya dengan DISC...?

  • Bagaimana menerapkan DISC dalam relasi sehari-hari...?

  • Bagaimana menempatkan karyawan sesuai dengan keperibadiannya dengan konsep DISC...?

  • Bagaimana menghitung job – fit menggunakan DISC untuk pekerjaan atau jabatan tertentu...?

 Durasi : 3 hari

Target peserta :

  • Psikolog

  • Sarjana Psikologi

  • HRD Psikologi / Non Psikologi

  • Mahasiswa S1 Psikologi

Jumlah Peserta per Batch :
Max 12 peserta





Pelatihan Psikologi : Transpersonal Training I: Quantum Approach for Self-Consciousness ( 3 hari )
Tujuan  Pelatihan :
adalah pencapaian potensi tertinggi manusia seperti pada ketaksadaran tinggi, dengan melepaskan hambatan-hambatan.

Durasi : 3 hari

Target peserta :

  • Umum

  • Psikolog

  • Sarjana Psikologi

  • Mahasiswa

  • Konselor

Jumlah Peserta per Batch :
Max 12 peserta




 





 






 





 


 

 


Copyright © 2012 OneSpirit Consultiing. All rights reserved.